副科和主任科员的区别主要体现在以下几个方面：
职务与级别
副科是领导职务，通常担任具体的领导岗位，如副局长、副镇长等，负责科室或部门的日常管理和决策。
主任科员是非领导职务，主要承担专业性和技术性任务，侧重于执行和协调，如政策研究、规划制定等。
职责与权力
副科实职拥有实际的管理和决策权力，能够参与重大业务项目的审批和人员调配等。
主任科员主要负责科室的组织协调、人员安排和日常事务处理，决策权较少。
工资待遇
副科实职除了基本工资外，还有职务补贴和各种津贴，工资待遇一般比四级主任科员高。
主任科员享受的是职级工资，按照国家统一标准，但各种补贴和奖励相对较少。
晋升空间
副科实职的晋升空间较大，不仅可以晋升为更高级别的领导职务，还可以平级调动到其他科室担任领导。
主任科员晋升为副科实职需要经过较长时间的资历积累和选拔程序，晋升路径相对较为稳定但速度较慢。
行政待遇
副科实职在单位中的地位较高，享有参会权、投票权、谈话权、测评权等。
主任科员虽然享受副科待遇，但在科室里仍需接受领导和安排，地位和权力相对较小。
综上所述，副科和主任科员在职务、职责、待遇和晋升空间等方面存在明显的差异。副科实职作为领导职务，拥有更大的管理和决策权力，而主任科员则侧重于专业性和技术性任务，且晋升速度和地位相对较低。