社保挂靠是指个人通过伪造劳动合同、工资流水档案等手段，虚构劳动关系，将没有固定单位的灵活就业人员伪造成单位职工，并由单位帮助其购买社保的一种行为。这种行为实际上是一种违法行为，存在以下风险和问题：
法律与行政处罚风险
根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。个人通过挂靠形式参保，而与挂靠公司不存在实际劳动关系，这种行为可能被认定为虚构劳动关系，构成骗保行为。相关部门可责令退回骗取的社保金，并处以高额罚款。
企业以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，骗取社会保险基金，有关部门可以将其行为记入社会信用信息专用系统，也就是说，企业会被列入社会保险严重失信人名单。
经济损失
挂靠人需要支付高额的服务费，而且由于与挂靠公司不存在事实劳动关系，无法享受工资、福利等待遇。如果真出事，《劳动法》也保护不了你。
有些公司以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施诈骗行为，出具虚假缴费凭证，实际上并没有为挂靠人办理参保手续和社保费缴纳，最后公司卷款跑路，个人则面临着代缴被骗、财产受损等风险。
信用危机
个人通过挂靠公司办理社保时，提供了虚假信息或材料，可能会被列入社会保险严重失信人名单。
企业以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，骗取社会保险基金，有关部门可以将其行为记入社会信用信息专用系统，也就是说，企业会被列入社会保险严重失信人名单。
个人信息泄露风险
社保“代缴”“挂靠”需提供本人姓名、身份证号等真实信息，这意味着可能会面临个人信息泄露的风险，不法分子利用个人信息，可能会引发网络诈骗。
综上所述，社保挂靠存在严重的法律、经济和个人信息泄露风险，不仅会导致个人财产损失，还会影响个人征信，甚至可能面临法律责任。因此，建议个人应通过合法途径参加社会保险，避免选择社保挂靠这种违法行为。