督察与督查的区别主要体现在以下几个方面：
目的
督察：主要目的是查看并评估被督察地区或单位的执行效果，确保其遵守国家法律和政策的规定。它侧重于监督和评估，需要拥有执法权力，并对违规行为进行调查和惩罚。
督查：目的是确保被督查单位或区域的管理进程和运行状态正常，侧重于协助和改善管理。督查员关注的是组织的运作和如何改进和优化程序。
行动方式
督察：通常由政府机构和相关部门派遣督察组前往被督察区域进行工作，具有专项、定期的特点，流程较为规范，有明确的检查程序和规定。
督查：由领导机构指派干部前往被督查地区进行服务，更倾向于日常检查和例行性检查，帮助解决工作问题。
权力来源和层级差异
督察：通常由上级机关或权力部门对下级单位进行监督检查，具有明显的权力垂直性，多见于政府部门的监管活动。
督查：权力来源较为广泛，不仅限于政府系统，企业、学校、工程项目等各类组织也可以进行督查，涉及的权力层级更为灵活。
监督对象和范围
督察：主要针对政府机构或公务员，特别是监督政策执行、法规遵守和权力行使等方面的工作。
督查：涵盖范围较广，不仅限于政府机构，也适用于企业管理、项目跟踪、工作进度等多种情境。
侧重点和主要目标
督察：重视规范性和制度执行，目的在于保证政策落实、法规执行和公共权力行使的合法性，具有较强的纠正和处理能力。
督查：更注重工作的实际效果、进度和质量，关注的是过程管理和结果反馈，具有改进和指导的成分。
实施方式的差异
督察：一般具有专项、定期的特点，流程较为规范，有明确的检查程序和规定。
督查：更侧重于日常管理和规范性监督，通过现场查看、查阅相关资料、开展问询等方式推动工作完成。
综上所述，督察和督查虽然都有监督和检查的职责，但它们在目的、行动方式、权力来源和层级差异、监督对象和范围、侧重点和主要目标以及实施方式等方面存在明显的区别。督察更强调执法和规范性，而督查更注重管理和改进。