管理的核心是 人。管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实现的，所以归根结底，管理的核心是“人”。任何管理机制、管理模式、管理制度都必须以企业里“人”的实际情况为基础，才能取得应有的预期效果，否则都会沦为空谈，没有实际意义。同时，管理的核心也在于关注人的需求和处理相关事务，通过激发和引导人的潜能来达成目标。因此，以人为本的“人性管理”是管理的核心所在。