职称是 专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对其任职资格的一种认定。它不是职务，而是从事专业技术和管理岗位的人员在达到一定专业年限和取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称的评定通常基于一系列标准和条件，如学历、工作经验、技能水平、项目成果等，并由相关的行业协会、专业机构或政府部门授予。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别，部分系列初级还可分设为助理级和员级。
职称的作用包括：
对个人：
职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。
对企业：
职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
对社会：
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，是工作能力的证明，也是职业发展的阶梯和通道。
在我国现行的职称制度中，职称按照不同岗位、不同专业划分为27个系列，例如工程技术人员系列、中小学教师系列、卫生技术人员系列等。各系列职称基本划分为正高级、副高级、中级、助理级、员级五个层级。
建议：
个人：在职业发展中，应重视职称的评定，通过提升自身专业能力和工作业绩，争取获得更高级别的职称，以增强职业竞争力和待遇。
企业：应重视职称评定在招聘和晋升中的重要性，鼓励员工提升专业水平，以提升企业整体资质和竞争力。