组织机构代码和统一社会信用代码是两种不同的识别码，它们在功能、应用和管理上有所区别。
定义与组成
组织机构代码：是一个由九位数字或大写拉丁字母本体代码加一位数字或大写拉丁字母校验码组成的识别码，用于对国内依法注册、依法登记的机构颁发的唯一标识。
统一社会信用代码：是一组18位的代码，用于法人和其他组织的身份识别，取代了原有的组织机构代码证和工商注册号。
实施与政策
组织机构代码：在2015年10月1日之前，是各类组织机构在社会经济活动中的通行证。自2015年10月1日起，中国实行了三证合一政策，将营业执照、组织机构代码证和税务登记证合并为一个证件，即新的营业执照，上面标注有统一社会信用代码。
统一社会信用代码：自2015年10月1日起，统一社会信用代码取代了原有的组织机构代码证和工商注册号，实现了五证合一（后续又整合了社会保险登记证和统计登记证）。
功能与管理
组织机构代码：主要用于识别和验证组织机构，是组织机构在社会经济活动中的重要凭证。
统一社会信用代码：不仅用于法人和其他组织的身份识别，还整合了金融、工商、税务、社保、违法违章等信息，实现信用信息资源共享，提升了行政效率，优化营商环境，强化了信用监管和联合奖惩。
法律地位
组织机构代码：曾是各类组织机构在社会经济活动中的唯一合法身份识别码，但随着统一社会信用代码的推广使用，其功能已逐渐转移到统一社会信用代码上。
统一社会信用代码：成为企业和组织法人的唯一合法身份识别码，具有法律效力，是各类法人和其他组织在社会经济活动中的唯一标识。
综上所述，统一社会信用代码和组织机构代码在定义、组成、实施政策、功能和管理以及法律地位上均存在显著差异。统一社会信用代码已经取代了原有的组织机构代码证和工商注册号，成为企业和组织法人的唯一合法身份识别码，并在社会信用体系建设中发挥着重要作用。