工作描述是简历中的重要部分，它详细阐述了职位的职责、工作内容以及个人在职位上的表现和成就。以下是撰写工作描述的步骤和要点：
明确目标
确定工作描述的目的。是为了突出核心技能和成果，还是为了展示工作内容和任务进展？
从招聘要求出发
提炼招聘广告中的关键信息，确保工作描述与职位要求相匹配。
突出与职位相关的工作经历，如果没有相关经历，可以突出相近经历。
使用关键词
选择与职位相关的关键词，如“团队意识”、“创造力”、“抗压力”等。
根据职位特性，使用特定的关键词，如销售职位的“营销意识”、“加快”等。
量化成果
使用数字和具体成果来展示工作能力，如“新开发的产品使销售额增加了200万”。
避免使用抽象的描述，用具体的数据和事例来支持你的陈述。
突出提升过程
如果在公司里得到了提升，可以在工作描述中突出这一点，展示你的职业发展和稳定性。
动词开头
以动词开头来描述工作内容和职责，如“负责”、“主导”、“协调”等。
简洁明了
避免冗长和无关的信息，保持工作描述的简洁和针对性。
避免空话和套话
尽量使用具体的行动和结果来描述，避免使用空洞的表述。
附上求职信
如果可能，附上一份求职信，进一步说明你对职位的胜任能力。
审阅和修改
在完成初稿后，仔细审阅并修改，确保工作描述清晰、准确且具有说服力。
职位：销售经理
工作描述：
负责制定并执行年度销售计划，带领团队实现销售目标，年度销售额增长15%。
管理并培训销售团队，提升团队整体绩效，团队成员平均业绩提升20%。
与客户建立并维护良好关系，成功开发新客户50家，维护老客户关系，客户满意度提升10%。
分析市场趋势和竞争对手情况，为产品定位和营销策略提供数据支持。
负责销售团队的日常管理和考核，制定并优化销售流程和激励机制。
通过以上步骤和要点，你可以撰写出一份既专业又有说服力的工作描述。