落实党风廉政建设“一岗双责”需要从多个方面入手，具体措施包括：
压实主体责任，强化政治担当
构建责任链条：制定详细的党风廉政建设责任清单，明确班子成员和部门负责人责任范围，做到职责明晰、责任到人。定期组织召开廉政专题会议，以检查促落实，以督查强责任，确保党风廉政建设各项任务层层落地。
聚焦组织建设：深入推进基层组织规范化建设，不断完善制度机制。年内组织完成多个重点单位的制度梳理和优化，推动基层党组织在选人用人、权力运行、作风建设等方面更加规范。
坚持示范引领：在具体工作中，以“严”的基调树牢思想纪律，以“实”的要求推动廉政建设常态化。在全系统中推行“一岗双责”考评机制，将党风廉政建设纳入年度考核重点内容，形成“人人担责、全员尽责”的良好局面。
抓实队伍建设，筑牢廉政防线
完善管理机制：建立健全监督制约机制，强化对权力运行的制约与监督。在制度执行过程中，严格把关，确保决策公正、透明，并定期对制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。
加强教育培训：将党风廉政教育贯穿于日常工作之中，通过多种形式深入学习党的理论知识及党风廉政建设要求，提升干部职工的纪律观念和廉洁自律意识。年内组织集中学习、举办专题讲座，收集学习心得。
强化监督检查：加强对分管领域的日常监督，通过多种途径发现问题，及时进行整改。对苗头性、倾向性问题，采取提醒谈话、批评教育等措施，防止问题扩大。年内开展监督检查、提醒谈话，积极配合纪检监察部门查处违纪案件。
发挥示范作用，营造良好风气
领导干部带头：领导干部要带头遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义等不正之风。通过自身的行为示范，带动和影响身边的人。
加强宣传教育：通过举办培训班、专题讲座等形式，增强领导干部和党员干部对“一岗双责”的认识和重视程度。同时，通过警示教育、案例剖析等形式，增强廉洁自律意识。
完善制度建设，规范权力运行
健全防控体系：结合工作实际，进一步建立健全廉政风险防控机制，从队伍管理、财务管理、项目审批等方面入手，完善相关制度。
明确职责定位：明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。定期听取党风廉政建设工作汇报，及时解决存在的问题，确保各项工作有力推进。
强化监督制约，严肃执纪问责
加强党内监督：完善权力运行制约和监督体系。通过建立健全述职述廉、民主评议、谈话提醒等制度，加强对领导干部的监督和管理。
严肃处理违纪违法行为：对发现的违纪违法行为进行严肃处理，切实维护党的纪律和形象。
通过以上措施，可以有效落实党风廉政建设“一岗双责”，推动形成风清气正的政治生态，为业务工作提供坚实的保障。