填写职级时，应遵循以下步骤和原则：
准确性：
确保填写的职级与实际职位和工作内容相符，避免过高或过低地评估自己的职级，以免给雇主或其他人造成误解。
明确性：
尽量使用具体、明确的职级名称，这有助于他人了解你在组织中的具体角色和职责。
规范性：
参考公司或行业的标准职级体系进行填写。不同的公司和行业有不同的职级划分和命名规则，了解并遵循这些规则有助于保持职级的一致性。
简洁性：
在填写职级时，尽量使用简洁的语言，避免使用冗长或模糊的词语，这有助于他人快速了解职级和职责。
评估自己的能力与经验：
根据自己在工作中的表现、技能和经验，对自己的职级进行一个客观的评估，这有助于更准确地填写职级。
参考同级别的同事：
可以询问同级别的同事，了解他们填写职级的情况，以便参考和借鉴。
注意填写规范：
在填写职级时，要注意遵循公司规定的格式和标准，确保填写的内容准确无误。
如果只有职务就只填现任职务，如果只有职级就只填现任职级。如果既有职务又有职级，则两样都要填 。职务职级是指在组织中担任的职位和等级，通常用于描述一个人在组织中的权力和职责
。填写职务职级时，应根据个人的实际工作内容和所在组织的职位体系来确定。
专业技术职级的填法： 可以填写初级、中级、高级，具体如中教一级、中教二级等。 普通职员
助理：适用于初级职位，如助理工程师、助理经理等。
主管：适用于有一定管理职责的中级职位。
部门经理：适用于负责某一部门的中级管理人员。
总监：适用于高级管理职位，如部门总监、项目总监等。
县处级：适用于行政系统中的公务员，如县政府办公室主任。
请根据你的实际情况和公司或行业的标准职级体系，选择合适的职级进行填写。