职级并行，全称 公务员职务与职级并行制度，是指 在公务员体系中，职务与职级作为两个并行的晋升通道。具体来说，公务员可以通过晋升职级来提高自己的工资和待遇，而不仅仅是依赖职务的晋升。这种制度的目的是拓宽公务员的职业发展路径，缓解基层领导职数不足导致的晋升难题，并激励公务员的工作积极性和创造力。
在职务与职级并行制度下，公务员的晋升不仅限于成为领导职务，还可以通过达到一定的任职年限和级别档次来提升职级。这样，即使没有担任领导职务，公务员也能享受与领导职务相当的待遇。这种制度有助于减少“官本位”思维，使公务员更加注重个人能力和资历的提升，而非仅仅追求职务晋升。
此外，职级并行制度也有助于激发公务员的工作积极性和创造力，因为员工可以根据自己的职业规划选择更适合的晋升通道，从而为企业的发展注入新的活力。
需要注意的是，职级并行制度最初是针对公务员体系设计的，但一些事业单位和大型企业也开始借鉴这一制度，以更好地管理和发展员工。