差旅费税前扣除标准主要依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，并参考具体行业规定和财政部门的标准。以下是主要的扣除标准：
一般企业
差旅费支出，包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费，在能够提供合法有效凭证的情况下，可以据实扣除。
差旅费支出不超过发生额的14%，且最高不得超过当年销售（营业）收入的3‰。
特定行业
化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业：
广告费支出不超过当年销售（营业）收入30%的部分准予扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
业务招待费：
按照发生额的60%和当年销售（营业）收入的5%取孰低。
职工福利费：
差旅费按照工资薪金总额的14%。
差旅费津贴
差旅费津贴不需要发票即可在企业所得税前扣除，直接填列在差旅费报销单里，不属于福利费，也不属于工资薪酬。
差旅费津贴不属于工资、薪金性质，不征收个人所得税，各地掌握的口径是不超过当地机关事业单位的标准。
其他规定
企业发生的与取得收入直接相关的、符合生产经营常规的必要和正常的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
企业员工因公出差的差旅费，包括交通费、住宿费、伙食费等，其支出不超过发生额的14%，且最高不得超过当年销售（营业）收入的3‰。
综上所述，企业在进行差旅费税前扣除时，应确保费用的真实性和合理性，并符合相关法规和行业标准。对于特定行业和企业内部，可能还有更具体的规定和限额，企业应参照这些规定进行操作。同时，差旅费津贴的扣除也需要符合相关规定，不需要发票即可扣除，且不征收个人所得税。