工会经费的计算主要依据《中华人民共和国工会法》和相关法规。以下是工会经费的计算方法和相关细节：
工会经费的计算基础
工会经费是基于单位全部职工的工资总额来计算的。计算公式为：工会经费 = 职工工资总额 × 2%。
工会经费的分配
对于已建立工会组织的单位：
40%的工会经费上缴上级工会。
60%的工会经费记入公司账户，用于职工福利等。
对于未建立工会组织的单位：
通常由税务机关按全部职工工资总额的2%代收工会筹备金。
会计处理
已建立工会组织的单位：
每月计提工会经费时：借：管理费用——工会经费 贷：其他应付款——单位工会 其他应付款——上级工会。
上缴工会经费时：借：其他应付款——单位工会 其他应付款——上级工会 贷：银行存款。
收到经费返还时：借：银行存款 贷：其他应付款——工会经费。
未建立工会组织的单位：
每月计提工会经费时：借：管理费用——工会经费 贷：其他应付款——工会经费。
发生支出时：借：其他应付款——工会经费 贷：银行存款。
税前扣除
企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予在税前扣除。
其他注意事项
工会经费必须通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
工会经费的具体用途包括会员活动费、职工活动费、工会业务费等，必须用于为职工服务和开展工会活动。
综上所述，工会经费的计算和缴纳涉及多个方面，包括工资总额的确定、经费的分配、会计处理以及税前扣除等。企业应根据相关法规，按时足额缴纳工会经费，并确保经费的合理使用。