根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在法定节假日工作，他们可以获得总计400%的工资报酬。
具体计算方法如下：
日工资的计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天
法定节假日加班工资的计算
法定节假日加班工资 = 日工资 × 300%
示例计算
假设劳动者的月工资为6000元：
日工资
日工资 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元
法定节假日加班工资
法定节假日加班工资 = 275.86元 × 300% ≈ 827.58元
因此，劳动者在法定节假日加班一天，总共可以获得的工资为：
总工资 = 275.86元（正常工资） + 827.58元（加班工资） = 1103.44元
注意事项
法定节假日加班不能以补休来代替支付加班工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
这些规定确保了劳动者在法定节假日加班时能够获得应有的补偿，保障了劳动者的合法权益。