公务员考试的ABC类区别主要体现在 考试内容、难度和适用对象上：
考试内容
A类：侧重于考查考生的综合分析能力，包括公共政策解读分析、服务意识与技巧、政治理论水平等。题目往往较长，信息量大，考生需要具备高效的审题能力和综合分析能力。
B类：侧重于考查考生的实际操作能力，包括财务、审计、经济管理等专业技术工作，以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。题目会结合实际工作场景，考查考生解决实际问题的能力。
C类：侧重于考查考生的基层工作和服务能力，包括乡村振兴、基层建设、现场解决实际问题等专题。题目会贴近基层工作实际，考查考生对基层工作的了解和处理能力。
难度
A类：难度整体最高，要求考生具备较高的综合素质和分析问题的能力。
B类：难度次之，侧重考查考生的专业知识和解决实际问题的能力。
C类：难度相对简单，注重考查考生的基本素质和服务意识。
适用对象
A类：适用于各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，如法院、检察院、公安机关等。
B类：适用于各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，如财务部门、审计部门、经济管理部门等。
C类：适用于乡镇机关的招考职位，以及选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理的职位，如乡镇公务员、大学生村官等。
建议
选择报考类别：考生应根据自己的专业背景和职业规划选择适合的报考类别。如果具备较强的综合分析能力和政治理论水平，可以选择A类；如果具备专业技术知识和解决实际问题的能力，可以选择B类；如果有意向从事基层工作和服务，可以选择C类。
针对性备考：不同类别的考试内容和难度不同，考生应根据选择的类别进行针对性的备考，提升相应的综合能力或专业知识。