纪委的“四种形态”具体如下：
第一种形态
内容：经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态。这种形态的核心是“预防为主，治病于未病”。通过批评和自我批评，党员干部能早点儿发现自己哪儿做得不对，及时改正，不断提升自己的党性素质，强化自己的党性修养。同时，党组织得把日常的监督工作做到位，一看到有人有啥小苗头、小倾向，就得赶紧拉过来聊聊天、提提醒，时常敲打一番，让一些小问题不至于滚成“大雪球”，同时也把一些矛盾问题扼杀在初期，保证那些小问题不会变成大麻烦，不会扩散开来。
第二种形态
内容：轻处分、组织调整的成为违纪违法处理的大多数。对于犯了错、踩了红线的党员干部，党组织得板起脸来，该处理的处理，该教育的教育，该给处分的给处分，该组织调整的就调整。通过这样的方式，让相关干部好好反省，这就是所谓的“严是爱，宽是害”，通过这种方式，既惩戒了错误，又达到了挽救同志的目的。
第三种形态
内容：重处分、重大职务职级待遇调整的成为少数。针对那些犯了严重错误的党员干部，党组织得下狠手，坚决查处。对于这些人，不仅要给以重拳出击，来个重处分，还得让他们从高处跌下来，对他们的职务、职级、待遇来个大变动，让他们知道疼，付出应有的代价。这不仅仅是体现了党纪国法的严肃性，更是咱们党打击腐败、绝不手软的决心的最好证明。正所谓“严惩不贷，以儆效尤”，只有这样，才能让其他人看到，违纪违法是绝对没有好下场的。
第四种形态
内容：严重违纪、涉嫌犯罪的，运用监督执纪第四种形态，按照规定给予开除党籍处分，同时依法给予开除公职、调整或者取消其享受的待遇等处理，再移送司法机关依法追究刑事责任。
这“四种形态”体现了中国共产党在纪律建设上的系统性和层次性，旨在通过不同层次的纪律处分和教育挽救，实现纪法分开、纪在法前，从而有效预防和惩治腐败，维护党的纪律和形象。