在民主生活会上给别人提意见时，要注意以下几点：
实事求是：
确保你的批评意见基于事实，避免空穴来风或无根据的指责。了解对方的实际工作情况，从熟悉的角度提出批评意见，这样更容易被接受。
突出重点：
不要长篇大论，而是应该简洁明了地指出问题所在，并尽量提出具体的改进建议。这样既能有效传达你的观点，又能让对方明确知道需要改进的方向。
事前沟通：
在公开批评之前，最好先与对方沟通，避免突然袭击。这有助于维护团队的团结，也能让对方有心理准备，更容易接受批评。
使用积极建设性的语言：
批评时要注意措辞，避免直接指责，可以用“我觉得”、“我观察到”等表达方式，减少对方的防卫心理。同时，在批评中要包含建设性的意见，帮助对方改进。
选择合适的时机与场合：
在领导情绪稳定、没有紧急事务的时候提出意见，可以提高意见被接受的可能性。同时，利用民主生活会这个正式场合，可以使你的意见更容易被重视。
保持客观公正：
批评意见应客观公正，避免带有个人情绪和偏见，确保批评的公正性和建设性。
准备充分：
在提意见前要做好充分的准备工作，确保意见有具体的事实依据和数据支持，这样可以使你的意见更有说服力。
注重细节：
对于不同性格的领导，要调整表达方式。例如，对于严谨的领导，可以强调其严谨的优点，再提出改进建议。
通过以上方法，你可以在民主生活会上更有效地给别人提意见，达到批评与帮助提升的目的。