政府职位级别划分主要依据《中华人民共和国公务员法》进行，主要分为 领导职务和 职级两类。
领导职务
国家级：
国务院总理：一级
国务院副总理、国务委员：二至三级
省部级：
部级正职、省级正职：三至四级
部级副职、省级副职：四至五级
司厅局级：
司级正职、厅级正职、巡视员：五至七级
司级副职、厅级副职、助理巡视员：六至八级
县处级：
处级正职、县级正职、调研员：七至十级
处级副职、县级副职、助理调研员：八至十一级
乡科级：
科级正职、乡级正职、主任科员：九至十二级
科级副职、乡级副职、副主任科员：九至十三级
科员：九至十四级
办事员：十至十五级
职级
综合管理类：
巡视员
调研员
主任科员
科员
行政执法类：
督办
高级主办
主办
行政执法员
专业技术类：
总监
高级主管
主管
专业技术员
级别：
公务员级别分为27级，1级为最高级，27级为最低级，级别与工资等福利待遇挂钩
此外，政府职位还包括 党组和 党组成员，其中 党组在政府系统中发挥领导作用，而 党组成员不属于领导职务，没有对应的行政级别，具体行政级别需根据其担任的职务确定。
建议：
在实际应用中，公务员的晋升和待遇主要依据职务和职级的对应关系，因此了解这些级别划分对于职业发展具有重要意义。
对于新入职的公务员，明确自身的职务和职级，有助于更好地规划职业生涯和目标。