安全生产管理制度主要包括以下内容：
安全生产责任制：
明确各级领导、部门和员工在安全生产中的职责和权限，确保安全生产工作的有序进行。
安全生产教育培训：
对企业员工进行安全知识、安全技能和操作规程的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
安全生产投入：
包括安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度。
安全生产检查：
定期安全检查与专项检查计划，安全检查记录与整改报告，检查结果反馈与整改落实。
事故报告与处理：
生产安全事故报告和调查处理制度，包括事故报告、紧急疏散、伤员救护等应急管理要求。
安全生产奖惩与责任追究制度：
对在安全生产中做出突出贡献的员工或部门给予奖励，对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。
安全生产目标管理制度：
设定安全生产年度目标、月度目标，确保每个阶段的安全目标达成，并进行奖惩机制。
建设项目安全设施“三同时”管理制度：
确保建设项目安全设施、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
危险源辨识与风险控制：
对生产过程中可能存在的危险源进行辨识和评估，制定相应的风险控制措施，消除或减少安全隐患。
劳动防护用品配备、管理和使用制度：
确保劳动防护用品的配备、管理和使用符合安全要求。
安全设施、设备管理和检修、维护制度：
对生产设施和设备进行定期检查、维护和保养，确保其安全性能符合标准要求。
特种作业人员管理制度：
对特种作业人员进行专门的管理和培训，确保其具备相应的安全操作技能。
安全生产会议制度：
定期召开安全生产会议，讨论安全生产问题，制定改进措施。
安全生产考核和奖惩制度：
根据员工在安全生产中的表现进行奖惩，确保安全生产工作得到持续的关注与执行。
岗位标准化操作制度：
制定岗位标准化操作流程，降低人为操作失误的风险。
危险作业管理和职业卫生制度：
对危险作业进行管理和监督，确保作业人员的职业健康。
生产安全事故隐患排查治理制度：
定期进行隐患排查，并及时整改，消除安全隐患。
重大危险源检测、监控、管理制度：
对重大危险源进行检测、监控和管理，确保其安全可控。
安全操作规程：
明确各项操作的安全要求和标准，制定相应的操作流程。
事故应急管理：
明确各级责任人在事故发生时的应急响应流程和具体职责。
安全检查与监督：
明确安全检查的频次、内容和责任部门，以及对检查结果的处理和跟踪反馈要求。
这些制度共同构成了一个完整的安全生产管理体系，旨在保障生产过程中的人员、设备和环境安全，预防事故的发生，并确保企业的持续稳定发展。