工勤岗和事业编的区别主要体现在以下几个方面：
定义
事业编工勤岗：指在事业单位中，从事操作技能、维修、清洁、绿化、安全等工作的人员，需要具备一定的技术和能力，并通过技能考核来获取资格。
工勤编：指在事业单位中，从事技能操作、维护、清洁、绿化等工作的人员，同样需要具备一定的技术和能力，并通过技能考核来获取资格。
性质
事业编工勤岗：属于事业编制，是事业单位正式工作人员的一种，需要通过考试或者考核来获得资格。
工勤编：也属于事业编制，但编制性质有所不同，具体为行政编制。
待遇
事业编工勤岗：工资待遇由国家统一制定，根据工作年限和技术等级来确定。
工勤编：工资待遇同样由国家统一制定，但参照行政机关的工资标准，享受行政机关的福利待遇。
发展前景
事业编工勤岗：发展前景相对较窄，一般只能在事业单位内部进行岗位调动。
工勤编：发展前景相对较宽，可以根据工作表现和能力，有机会调动到其他事业单位或者行政部门。
考试内容
事业编工勤岗：考试内容包括公共基础知识、职业能力测试、申论等。
工勤编：考试内容包括公共基础知识、职业能力测试、申论等。
人员管理
事业编工勤岗：由事业单位负责管理。
工勤编：由行政机关负责管理。
总结：
工勤岗和事业编在定义、性质、待遇和发展前景等方面存在一定的区别。总体来说，事业编工勤岗和工勤编都属于事业编制，但工勤编通常为工人身份，而事业编则为干部身份。在待遇方面，事业编工勤岗参照事业单位的工资标准，而工勤编参照行政机关的工资标准。在职业发展方面，工勤编的人员有机会调动到其他事业单位或行政部门，而事业编工勤岗的调动范围相对较窄。