根据最新的丧假国家规定，2025年劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。具体规定如下：
丧假天数
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。
路程假
若职工结婚时双方不在一地工作，或职工需要去外地料理直系亲属的丧事，根据路程远近可以另行给予路程假。
工资支付
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
其他费用
途中车船费等由职工自理。
在婚丧假期间和路程假期间产生的其他费用（如住宿费、餐饮费等）由职工自理，但对于特殊困难情况下的员工，本单位可以根据实际情况进行适当补贴。
延长请假
如因特殊原因需要延长请假时间，在婚丧假期间可以向本单位行政领导申请延长，请假延长天数不得超过三天。
意外事故处理
若在婚丧假期间和路程假期间遭受意外事故或伤病，应立即通知本单位并提供相关证明材料。本单位将按国家有关规定为其办理相关保险事宜。
纪律处分
对于滥用婚丧假或路程假的行为，本单位将依据公司规定进行相应纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
这些规定自发布之日起生效，并适用于所有职工。建议用人单位在实际操作中，根据员工的具体情况和需求，酌情给予丧假和路程假，并确保在丧假期间依法支付工资和其他相关待遇。