个人缴纳社保与公司缴纳社保的主要区别体现在以下几个方面：
参保类型
公司交社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，即“五险”。
个人交社保：只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
缴费比例
公司交社保：单位和个人共同承担养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险由单位独自承担。
个人交社保：所有费用均由本人承担，包括养老保险和医疗保险。
地方限制
公司交社保：不分本地或外地，只要全日制上班均可缴纳。
个人交社保：通常要求为本地人，外地户籍人员可能面临参保限制，但政策有所放宽。
缴费基数
公司交社保：缴费基数为职工的上年度平均工资。
个人交社保：缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。
养老金待遇
公司交社保：享受完整的“五险一金”待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育津贴和住房公积金。
个人交社保：只能享受养老和医疗保险待遇，无法享受工伤保险、失业保险和生育保险待遇。
缴费金额
公司交社保：企业会承担统筹部分费用，个人只需承担个人部分，因此个人实际负担较少。
个人交社保：需要自己承担全部费用，包括单位和个人应缴的部分，因此缴费金额较高。
综上所述，公司缴纳社保能够提供更为全面和优惠的保障，而个人缴纳社保则适合经济条件有限且希望自行管理社保的人群。根据个人实际情况和需求，选择适合的社保缴纳方式是非常重要的。