其他应收款的核算内容主要包括以下几个方面：
未专门设置“备用金”科目的企业暂付给员工使用的临时借款，如差旅费等。
应收的各种赔款，比如由于员工个人原因导致公司的损失，应由个人承担的部分。
应收的各种罚款，比如员工违反规章制度必须承担的罚款。
企业存出的保证金、押金，应收出租包装物租金等款项。
帮职工垫付的各种款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医疗费、房租费等。
退税款，期待从税务局收回的税款。
拆迁补偿，企业在搬迁过程中收到的补偿。
集团内部往来，公司与子公司或关联公司之间的资金流动。
备用金的账务处理，包括拨付、核准备用金的花费以及期末收回备用金。
其他各种应收、暂付款项，如预付职工的差旅费、代垫款项等。
在核算其他应收款时，需要注意及时核实和跟踪各项款项的收付情况，确保账面余额与实际收付金额相符，并对各项款项进行分类、计提坏账准备等处理，以保证财务报表的准确性和真实性。