企业烤火费的发放标准主要 取决于当地的气候条件、员工的工作性质以及企业的经济状况等因素。具体来说，烤火费的发放标准通常包括以下几个方面：
发放对象：
烤火费一般只针对在寒冷冬季工作的员工发放，以保障他们能够正常工作。
发放时间：
烤火费的发放时间通常是在冬季最寒冷的几个月份，以确保员工能够得到及时的温暖。
发放标准：
烤火费的发放标准通常会根据员工的职位、工作年限、工作表现等因素进行综合考虑，以体现公平和激励的原则。
法律依据：
烤火费属于艰苦岗位津贴，由企业自主确定，国家没有制订统一政策。不过，《最低工资规定》第十二条提到，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目后，不得低于当地最低工资标准，这为烤火费的发放提供了一定的法律基础。
各地差异：
不同地区和企业的烤火费标准存在差异。例如，青岛市局级以上的退休人员按照一个取暖季4500元发放，处级3200元，科级及以下按照2700元的标准发放。而在山东省，企业退休人员的烤火费为每人1700元。
其他特定群体：
对于保离休人员和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的国有企业办中小学退休教师，烤火费比照机关事业单位人员标准发放，对低于参保退休人员烤火费标准的按3161元标准执行。
综上所述，企业烤火费的发放标准没有统一的国家规定，企业可以根据自身情况和当地政策自行制定。建议企业在制定烤火费标准时，充分考虑员工的实际需求和当地的经济水平，确保发放的公平性和合理性。