竞合（Co-opetition）是指 在竞争与合作中寻求共同利益的一种经营战略。它源于合作竞争理论，强调在企业经营活动中，竞争与合作并不是相互排斥的，而是可以相互补充、相互促进的。竞合的核心思想是通过合作与竞争的有机结合，实现双赢和非零和博弈，从而提高企业的竞争力和市场效益。
竞合的概念最早可以追溯到20世纪80年代，当时主要集中在企业经营战略的研究中。随着全球化和市场竞争的加剧，企业面临的竞争环境日益复杂，传统的竞争观念逐渐暴露出其局限性。合作竞争理论应运而生，强调企业在竞争中寻求合作，以获得更大的市场份额和更高的盈利能力。
竞合的特点包括：
双赢性：
通过合作与竞争的结合，双方都能从中受益，实现共赢。
互动性：
竞合强调战略制定的互动性和系统性，企业需要与竞争对手和其他市场参与者建立公平合理的合作竞争关系。
系统性：
竞合不仅仅是个体之间的简单合作或竞争，而是一个复杂的系统，需要综合考虑各种因素和利益关系。
竞合的应用广泛，不仅适用于企业之间，还可以应用于其他领域，如国际关系、社会科学等。通过竞合，企业可以更好地应对市场变化，提升创新能力，实现可持续发展。