加大厂务公开透明度
保障职工群众的知情权和参政议政的权利，使职工能够及时了解单位的重要决策和事务。
关心职工生产生活
特别是做好困难职工的帮扶工作，提供必要的援助和支持，增强职工的归属感和忠诚度。
丰富文体活动
举办形式多样的文体活动，如运动会、文艺演出、知识竞赛等，增进员工之间的友谊和默契，促进团队的和谐发展。
加强基层工会组织建设
增强基层工会组织活力，特别是加强基层工会联合会建设，有效发挥工会在维权机制中的作用。
完善工会维权机制
加强对“以职工为本，主动依法科学维权”的理解，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制，维护职工合法权益。
加强员工关怀
定期组织员工座谈会、问卷调查等活动，了解员工的真实需求和意见，及时为员工排忧解难。
推动民主管理
鼓励员工参与公司的决策和管理，设立员工代表大会或工会委员会等机构，增强员工的参与感和主人翁意识。
加强职业培训
联合公司相关部门，为员工提供职业培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质，并设立学习奖励机制。
加强与其他组织的合作与交流
寻求与其他企业或社会组织的合作与交流机会，借鉴先进经验和做法，提升工会工作的水平和质量。
加强工会干部队伍建设
协助同级党委管理工会干部，加强对工会干部的教育和培训，提高其思想政治素质和业务素质。
创新典型引路工程
评选各岗位、各工种上的业务骨干、岗位标兵等，进行宣传和教育，用身边的人和事教育引导广大员工立足本职、爱岗敬业。
推广职工创新工程
引导广大职工立足本职献计献策，形成定期征集工作金点子的制度，总结和推广一线员工工作中的创新做法。
这些意见和建议旨在提升工会工作的质量和效果，增强职工的参与度和满意度，促进企业的和谐稳定发展。希望这些建议能够对工会工作的发展有所帮助。