带薪休假，也称年休假，是 劳动者依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者在连续工作一年以上后，即可享有带薪年休假。具体休假天数根据劳动者的工作年限有所不同：
工作年限满1年但不满10年的，每年享有5天带薪年休假；
工作年限满10年但不满20年的，每年享有10天带薪年休假；
工作年限满20年的，每年享有15天带薪年休假。
需要注意的是，国家法定节假日和休息日不计入年休假的假期。如果用人单位因工作需要不能安排职工年休假，或者需要跨一个年度安排年休假的，应当征得职工本人的同意。对于未休的年假，用人单位应当按照职工日工资的300%支付年休假工资报酬。
此外，带薪休假不仅包括年假，还涵盖产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等多种假期类型，所有这些假期均要求劳动者连续工作1年以上才能享受。
综上所述，带薪休假是劳动者的法定权利，用人单位必须依法执行，确保劳动者在休假期间能够获得相应的工资报酬。