山东省建筑设计院改制后的待遇情况如下：
工资和福利缩水：
有前员工反映，改制后实际待遇和工资比承诺的低，福利待遇全砍，与其他设计院相比没有优势。
劳务派遣：
有提到可能会被安排劳务派遣，这可能会影响职业生涯的发展。
基本工资和绩效：
有信息称，月发工资基本在青岛下游水平，基本工资两千，到手一千五，加上绩效可能六千多，年收入据说也不太高。
加班情况：
加班相对较少，项目设计难度简单，不太适合年轻人。
企业性质：
山东省建筑设计研究院有限公司是改制后的私营企业，属于国家甲级勘察设计单位。
福利保障：
虽然公司管理较为规范，但福利方面没有跟上，日常基本福利较少。
编制问题：
有提到，虽然院里仍保留有编制，但新进人员早已转为合同工，编制将不复存在。
岗位晋升和培训：
公司提供弹性工作、节日礼物、技能培训、岗位晋升等。
团队氛围：
有员工认为，院里效益不同，但整体能保证日常开销，生活节奏不算快，团队聚餐等企业文化较好。
综合以上信息，山东省建筑设计院改制后的待遇存在一定的差异和不稳定性，工资和福利水平相对较低，且存在劳务派遣等不确定因素。如果您考虑加入，建议详细了解和权衡这些因素，并尽可能多方面了解公司的实际情况和员工评价。