干部身份与工人身份的区别主要体现在以下几个方面：
工资级别不同
干部身份的人员通常享有较高的工资级别，而工人身份的人员在同工龄和同学历的情况下，工资待遇较低。
退休福利待遇的差距
干部身份的人员在退休后享受的福利待遇较好，有国家补助等，而工人身份的人员退休后的福利待遇相对较差，尤其是如果没有缴纳满15年社保，则无法领取养老金。
岗位晋升机会
干部身份的人员在职务晋升方面有更大的优势，而工人身份的人员虽然可以通过表现优秀转为干部身份，但这种情况相对较少。
退休年龄
干部身份和工人身份的退休年龄也有所不同，女工人50岁退休，女干部55岁退休，而男干部统一为60岁。
社保缴纳
干部身份的人员通常不需要个人缴纳养老保险金，而工人身份的人员必须参加养老保险。
社会地位与认可度
在传统观念中，干部身份通常被认为具有更高的社会地位和认可度，而工人身份则相对较低。
管理方式
目前，一些单位正在尝试打破传统的身份界限，实行岗位管理，但在实际操作中，干部身份和工人身份的区别仍然存在。
建议
了解相关政策：不同身份的人员应充分了解相关政策，明确自己的权益和义务。
提升自身能力：不论身份如何，提升自身的专业能力和技能始终是职业发展的关键。
关注政策变化：随着社会的发展，身份管理的政策也在不断变化，相关人员应及时关注政策动态，以便做出相应的调整。