工龄计算

工龄的计算方法主要有以下几种：

连续计算法

也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

合并计算法

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

实际缴费年限计算

工龄的计算包括连续工龄和缴费工龄。教师的工龄工资主要根据连续工龄来计算，无论教师在不同的单位之间流动，只要工龄没有中断，前后几个单位的工作时间不间断地计算为连续工龄。同时，教师的社保缴纳年限也会计入工龄，这部分年限对于计算养老金、工龄工资等方面有重要影响。

特殊情形下的工龄计算

职工因工作需要，凡经县以上劳动、人事行政部门、组织部门或主管部门批准，办理了正式调动手续的，其调动前后没有间断的工作时间，应计算为连续工龄。

中华人民共和国成立前或一九四九年前系官僚资本主义企业，解放后接管为国营企业的职工，经组织调到国家机关、事业单位工作，其原所在企业单位工作的时间可与调动到机关、事业单位工作的时间合并计算为连续工龄。

原为私营企业直接转为公私合营企业的职工，经组织调到全民所有制单位工作的，其连续工龄可从转入公私合营前最后一个私营企业工作的时间算起；其革命工作年限则从转入公私合营之日算起。

县属集体所有制单位的职工，因工作需要调到全民所有制单位工作的，其在县属集体所有制单位工作的时间可与调到全民所有制单位的工作时间合并计算为连续工龄。

这些方法综合考虑了不同工作情形和职工的特殊需求，旨在为职工的职业历程和贡献价值提供更全面的反映。