根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
如果职工结婚时双方不在同地工作，或职工需要去外地料理直系亲属的丧事，根据路程远近可以另行给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工照发工资，途中车船费等由职工自理。
需要注意的是，丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女。部分亲属如岳父母、公婆等也可能享受假期，具体情况需根据单位规定和实际情况确定。
建议职工在申请丧假时，提前准备好相关证明材料，如请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等，以便单位审核并批准假期。