三方协议签署后，若想换工作，应遵循以下步骤和注意事项：
与原单位协商解除协议
可以与雇主协商解除三方协议。需要注意的是，协议解除需要经过协商，并按照协议约定进行操作。
协议中有违约金的相关条款也应履行，经过毕业生和用人单位的签字确认，说明该条款是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。
履行协议
可以继续履行三方协议，尽快完成协议约定的工作。如果协议期限较长，可以考虑在协议期限到期之后再寻找新的工作。
支付违约金
如果协议中有违约金条款，且你已经签字确认，那么需要按照协议约定支付违约金。支付违约金后，原单位应出具毁约函，退回三方协议。
获取解约函
支付违约金后，拿解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。
注意法律问题
如果协议解除涉及到法律问题，可以寻求法律援助。可以向当地法律援助中心申请法律援助，获得法律援助和支持，维护自己的合法权益。
转档案和户口
如果已经入职公司（类似储备干部），除了要办理离职，还要转档案（前提是户口转到了该公司）。
考虑未来就业
违约金支付后，可能会影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
建议：
在签署三方协议前，务必仔细阅读协议条款，特别是关于违约金和协议终止的条款。
如果已经签署协议，应尽早与原单位沟通，协商解除协议事宜，以减少对未来就业的影响。
如果协议中有特殊条款（如考公考研上岸后违约金可不付），应确保自己符合这些条件，以避免不必要的违约金支出。