基层工作年限是指在同一企业、机构、部队内，从入职之日起参加工作，累计计算，不间断地工作的持续期限。通常，基层工作年限分为满足最低基层工作年限技术的技术期限和满足最低基层工作年限要求的经历期限。一般情况下，满足最低基层工作年限技术的技术期限为一年，满足最低基层工作年限要求的经历期限为三年。
基层工作年限的计算时间界定如下：
1. 在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当日算起。
2. 参加“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，到基层特定公益岗位（社会管理与公共服务）初次就业人员，基层工作经历时间从工作协议约定起始时间算起。
3. 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地是基层单位）参加见习或到企事业单位参与项目研究的，看作同具有基层工作经历，自报到之日算起。
基层工作年限在多个领域有着广泛的应用，比如在个人的职称评定、科研、工程项目申报、校内升职晋升等，基层工作年限越长都会有助于个人事业发展，从而提高自身能力和实力。
建议：在计算基层工作年限时，应注意不同机构和行业对基层工作年限的要求可能会有所不同，具体规定应参照相关政策和岗位需求。