巾帼文明岗的建岗目标及措施如下：
建岗目标
提高职工的文明素质：培养员工良好的道德品质，树立正确的价值观念；提升职工的艺术修养水平，丰富员工的精神生活；加强员工对国家法律法规和企业规章制度的认识和遵守。
培养职工的综合素质：提高员工的沟通协调能力，加强团队合作意识；加强员工的学习意识和专业能力，提高技术水平；发展员工的创新思维和问题解决能力，培养独立思考的能力；关注员工的身体健康，提供适当的体能训练和健康指导。
培养职工的道德实践能力：通过岗位培训和实践，加强员工职业道德意识；弘扬社会主义核心价值观，推动员工践行社会主义核心价值观；建立员工道德评价体系，鼓励和奖励具有良好道德行为的员工；强化员工的安全责任意识，提高岗位安全管理水平。
建岗措施
明确创建制度，制定工作计划：加强对创建工作的领导，成立创建工作领导小组，把创建工作列入社区议事日程；制定创建工作计划，明确岗位职责，严格执行“巾帼文明岗”考核细则，并将创建情况与各部门、各工作人员的年终考核相挂钩；建立健全内外监督机制。
加强职工的思想政治学习和业务技能培训：组织学习“三个代表”重要思想和党的各项方针，坚决贯彻落实科学发展观，使职工思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；重点加强实用技能和创造能力的学习培训，采用到市公司进行培训、与兄弟分公司合作交流等多种方式开展。
开展丰富多彩的活动：定期举办一些比赛，看看谁的服务态度最好、谁的业务能力最强，顺便还能增加点团队凝聚力；在日常工作中，巾帼文明岗还得开展一些丰富多彩的活动，比如分享工作中的趣事，那笑声就像泉水叮咚，驱散了工作的疲惫。
树立服务意识，提供优质服务：倡导职业文明，遵守职业道德，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，以健康、积极、向上的精神风貌，巾帼建功，岗位成才。
通过这些目标和措施，巾帼文明岗旨在全面提升女性干部职工的综合素质和文明素质，推动社会的文明进步和女性的全面发展。