男方陪产假工资发放标准主要 取决于用人单位是否为职工购买了生育保险，具体标准如下：
有生育保险的情况
若用人单位为职工购买了生育保险，陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请，一般是按照当地社会平均工资标准来支付。如果职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
无生育保险的情况
若用人单位没有为员工购买生育保险，陪产假期间的工资则按照职工合同工资的标准来支付。
此外，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，因此各用人单位在实际操作中可能会有一些差异，但总体原则是陪产假期间不扣工资，工资照常发放，不影响其他福利待遇和全勤评奖。
建议：
用人单位在员工休陪产假前，应确认是否已为员工购买了生育保险，并了解当地的具体政策，以便准确计算和发放陪产假工资。
职工在休陪产假期间，应确认自己的工资标准和福利待遇，以便在休假期满后能够顺利衔接工作和工资。