在填写公司规模时，可以从以下几个方面来考虑：
员工人数：
包括全职员工、兼职员工和临时工等，可以简要说明公司的员工总数。
部门数量：
如果公司设有多个部门，可以列出主要的部门名称和数量，以反映公司组织结构的特点。
业务范围：
描述公司的主营业务领域，以及所涉及的地域范围。
年营业额或年利润：
可以提供公司的年度经济指标，以便让读者了解公司的经营状况。
总部及分支机构：
如果公司在全国或全球范围内设有分支机构，可以简要介绍总部及分支机构的数量和地点。
企业文化和价值观：
可以通过描述公司的使命、愿景和核心价值观等方面，展示公司的文化特色。
此外，企业规模一般分为特大型、大型、中型、小型、微型。具体划分标准如下：
特大型：通常指从业人员数在5000人以上，年营业额在5亿元人民币以上的公司。
大型：通常指从业人员数在1000人以上，年营业额在5000万元至5亿元人民币之间的公司。
中型：通常指从业人员数在100至399人之间，年营业额在5000万元至5亿元人民币之间的公司。
小型：通常指从业人员数在20至99人之间，年营业额在3000万元至5000万元之间的公司。
微型：通常指从业人员数在20人以下，年营业额在3000万元以下的公司。
在填写公司规模时，应尽量客观、真实地反映公司的实际情况，同时注意突出公司的特色和优势。