根据《职工带薪年休假条例》规定，年假天数是根据职工的累计工作年限来确定的，具体如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
职工累计工作已满20年的，年休假为15天。
需要注意的是，年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，以自然年度的天数进行折算。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议根据个人的工作年限，合理规划当年的年假安排，以确保能够充分享受假期。