岗位和职务的区别主要体现在以下几个方面：
定义不同
岗位：是指个体需要完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。它侧重于具体的工作任务和责任。
职务：是组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称，是一组重要责任相似或相同的岗位的统称。它侧重于组织中的管理层次和地位。
层次不同
岗位：是组织内部的基本工作单位，通常只涉及到某一项具体的工作任务。
职务：是一个组织内部的管理层次，通常代表着更高的管理层级，承担着更广泛的责任和任务。
范围不同
岗位：的范围相对较小，通常只涉及到某一项具体的工作任务。
职务：涵盖了更多的工作范围和管理职责，通常包括多个岗位和部门。
权力不同
岗位：通常情况下，岗位拥有较小的权力和决策权，主要执行具体的工作任务。
职务：职务通常拥有更大的权力和决策权，因为职务代表着更高的管理层级，承担着更广泛的责任和任务。
组成不同
岗位：是具体到某个工序的员工，通常只能由一个人担任。
职务：是由一个或多个岗位组成，反映了一组相似职责的职位集合。
含义不同
岗位：是指由一个人所从事的工作，强调的是具体的工作位置和任务。
职务：是指人员在组织中所担任的角色以及这个角色赋予他的身份，强调的是在组织中的等级和作用。
总结：
岗位和职务在组织中分别承担着不同的角色和功能。岗位侧重于具体的工作任务和责任，是组织内部的基本工作单位；而职务则侧重于组织中的管理层次和地位，是一组相似职责的职位集合。理解这两者的区别有助于更好地进行组织管理和人员配置。