中阳特岗教师入编程序主要包括以下几个步骤：
签订聘用合同
特岗教师会签订三年的聘用合同，包含半年试用期。在合同期内，特岗教师不允许考取其他编制，除非解除合同并支付违约金。
服务期满考核
三年合同期满后，特岗教师需要通过考核才能转正入编。考核内容一般包括教育理论、专业知识、教学技能和综合素质等。
提交入编申请
特岗教师需要向所在学校提出入编申请，并提交相关证明材料，如学历证书、教师资格证书、工作经历证明等。
审核与排队
学校或上级教育行政部门会对特岗教师的入编申请进行审核，审核通过后，会组织申请入编的教师进行排队打分（如果编制多申请人少此环节可忽略）。
入编考试
特岗教师需要参加由当地教育主管部门组织的入编考试，考试内容包括笔试和面试两个环节。笔试内容一般涵盖教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识，以及教育教学能力的测试；面试环节主要考察特岗教师的教学能力、教育理念和教育教学实践经验等。
综合评定与公示
根据特岗教师的考试成绩、教学表现、学校评价等综合因素进行评定，确定是否符合入编条件。公示是将符合入编条件的特岗教师名单在学校、教育局等地进行公示，接受社会监督和意见反馈。
办理入编手续
公示无异议后，特岗教师需要按照入编通知书的要求，到指定的地方办理入编手续。手续完成后，特岗教师正式成为编制内教师，享受与编制内教师相同的待遇和权益。
建议
提前准备：特岗教师应在服务期满前提前了解并准备好入编所需的所有材料和证书。
关注政策：由于各地政策有所不同，建议特岗教师密切关注当地教育局发布的最新入编政策和要求。
保持良好表现：在服务期内，特岗教师应严格遵守学校的各项规章制度，认真完成教学任务，并取得良好的考核成绩，以提高入编成功率。