编制教师考编程序一般包括以下步骤：
发布公告
公告通常由当地政府官网、人社局官网或教育局官网发布，考生需要密切关注这些网站以获取最新的招聘信息。
接受报名
考生需要在规定的时间内完成报名，提交必要的报名材料，如身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书等。
资格初审
报名材料提交后，教育部门或学校会进行资格初审，以确定应聘者是否符合招聘条件。
笔试确认
通过资格初审的应聘者需确认参加笔试，并准备参加由教育部门或学校组织的笔试。
笔试
笔试主要考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。
资格复审
笔试结束后，教育部门会根据考生的成绩进行排名，并确定进入面试的人选。通过笔试的应聘者需进行资格复审，确认资格。
面试
面试可采取说课、试教、面谈、问答等多种形式进行，主要考察考生的教育教学能力、沟通能力、组织协调能力等方面的表现。
体检
通过面试的应聘者需要进行体检，以了解其身体状况是否符合从事教育教学工作的要求。
选岗
根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，并进行选岗。
组织考察
对拟聘用人员进行组织考察，了解其政治面貌、品行等方面的情况。
拟聘用人员公示
将拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督。
办理聘用手续
公示期满后，符合条件的考生将正式录用为教师编制人员，并签订聘用合同。
建议考生在整个过程中要密切关注官方公告，按时完成每个环节，确保自己能够顺利参加考试和聘用。