CNC编程工资越来越低的原因可以归纳为以下几点：
技术进步和自动化程度的提高：
随着计算机和机械设备的发展，CNC编程的流程和工具越来越先进，许多重复性的工作已经被自动化取代。这使得CNC编程的需求减少，从而降低了工资水平。
劳动力市场供需关系的变化：
随着CNC编程技术的普及和培训机构的增多，越来越多的人加入了CNC编程领域，导致市场上供应增加，而需求量相对较少，供大于求的情况下，雇主有更多的选择权，从而对工资进行压缩。
全球化和国际竞争的加剧：
许多发展中国家的劳动力成本较低，他们可以提供更便宜的CNC编程服务。这使得一些公司将CNC编程的工作外包给这些国家，以降低成本。这种国际竞争的压力也导致CNC编程的工资下降。
行业结构的变化：
随着制造业的发展和转型，一些传统的制造业岗位逐渐被淘汰，取而代之的是高科技和高附加值的岗位。相对而言，CNC编程的工作是相对传统和重复性的，因此工资水平相对较低。
市场竞争激烈：
CNC编程是一项非常普遍的技术，因此市场上存在大量的CNC编程人员。由于供大于求的情况，雇主通常可以选择在竞争激烈的情况下支付较低的工资。
技术门槛相对较低：
相比于其他高技能职业，数控编程的技术门槛相对较低。学习数控编程并不需要长时间的专业培训，只需要一些基础的编程和机械知识。这导致了市场上数控编程人才的供应相对较多，而供大于求的情况下，工资自然会相对较低。
机器替代人工：
随着数控技术的不断发展，许多重复性的工作已经被机器替代。数控编程也不例外，许多简单的数控编程任务已经被自动化软件所完成，这进一步降低了数控编程人员的需求和工资水平。
行业发展不稳定：
数控编程所在的行业往往受到经济周期的影响较大。当经济不景气时，企业往往会减少投资和采购数控机床，导致数控编程人员的需求减少，进而影响工资水平。
建议
要提高CNC编程的工资水平，可以考虑以下几点：
提升技能水平：
不断学习和提升自己的技能，掌握更高级的编程技术和工具，增加自己的竞争力。
转向高附加值岗位：
可以考虑向更高附加值的技术岗位转型，例如机器人编程、自动化系统设计等。
区域经济发展：
选择在经济发达、工业基础雄厚的地区工作，这些地区的工资水平通常较高。
行业转型：
关注行业动态，及时适应制造业的转型和升级，把握新的就业机会。
职业发展：
从学徒成长为经验丰富的工程师或管理层，提升自己的职业地位和薪资待遇。
通过以上措施，可以提高自己在CNC编程领域的竞争力和薪资待遇。