码高少儿编程的工作体验 因人而异，取决于个人的期望、工作态度和适应能力。以下是一些员工和前员工的反馈：
工作强度
有员工认为码高少儿编程的工作强度相对较轻，不需要加班熬夜，教学过程中也能重新审视编程知识。
然而，也有前员工提到，工作强度并不低，需要地推推广和上课，且存在一些不合理的规矩，如所有员工（包括销售和老师）都需要陪领导下班，周六需要工作12小时且没有加班费。
工作内容
主要负责校区编程课程的讲授，包括引导学生用乐高积木搭建模型、开展乐高机器人课程教学、带队学员参与机器人大赛等。
工作内容相对丰富，既有教学也有推广，需要较强的动手能力和语言表达能力。
团队氛围
码高机器人总部提供定期培训，工作氛围简单融洽，扁平化管理。
有员工提到，公司内部人员关系较为复杂，存在一些股东和老板亲属，可能会对新员工造成一定的压力。
薪资福利
薪资待遇包括基本工资、业绩提成、奖金和五险，还有弹性试用期和各种福利，如全勤奖、带薪年假、节假日福利等。
职业发展
提供定期的培训，有助于提升个人业务技能和管理能力，有较好的职业发展机会。
建议
如果你喜欢与孩子互动，并且愿意在轻松的工作环境中工作，码高少儿编程可能是一个不错的选择。
如果你对工作时间有较高要求，或者希望在一个更为传统和严谨的工作环境中发展，可能需要再考虑其他选项。
在决定加入之前，建议多了解公司的具体情况，包括工作环境、团队氛围和员工评价，甚至可以尝试实习，以便更准确地评估自己是否适合这份工作。