工厂招聘编程学徒的情况存在一些复杂性，以下是一些关键点：
技术要求高：
编程是一项高度技术性的工作，需要掌握复杂的编程语言、算法和数据结构等知识。工厂通常更倾向于招聘已经具备相关技能和经验的专业人员，而不是从头开始培养学徒。
工作环境不适合学徒：
编程工作通常需要在办公室或实验室等专门的工作场所进行，需要使用高性能电脑和专业的开发工具。这些设备和环境对于学徒来说可能不太适合，学徒在编程学习过程中可能会遇到一些技术上的困难，而工厂生产线上的工作环境并不适合解决这些问题。
市场需求不确定：
编程技术在不断发展，新的编程语言和工具不断涌现，市场对于不同编程语言和技术的需求也会有所变动。因此，工厂可能更倾向于招聘有丰富经验和多样技能的专业人员，以适应市场的变化和需求的多样化。
学习周期较长：
编程是一项需要持续学习和提升的技能，学习编程需要不断跟进新的技术和工具，进行实践和项目经验积累。相比其他工种，编程学习周期较长，而工厂可能更倾向于招聘已经具备相关技能和经验的人员，以更快地适应工作需求。
培训成本高：
数控编程的培训成本较高。工厂需要投入大量的时间和资源来培养学徒，包括提供专业的培训课程、设备和导师。对于一些规模较小的工厂来说，这可能是一个不小的负担。
需求不高：
一些工厂可能没有足够的需求来雇佣数控编程学徒。这可能是因为他们的生产线已经实现了自动化，不需要大量的编程人员，或者他们已经有足够的经验丰富的员工来完成编程任务。
虚假招聘陷阱：
在编程学徒招聘中存在一些潜在的猫腻，如虚假招聘、虚假需求、薪资待遇不合理、虚假培训承诺和技术层次不对等。求职者应该谨慎选择招聘信息来源，确认公司的合法性和信誉度，了解公司的培训计划和员工发展机会。
建议
选择合适的岗位：如果你对编程有兴趣，可以先从一些提供明确培训计划并有良好声誉的公司开始，避免落入虚假招聘陷阱。
提升自身技能：在应聘编程学徒岗位之前，尽量提升自己的编程基础和实际操作能力，以便更好地适应工作需求。
了解市场行情：在面试前了解市场行情，明确薪资水平，并在合法合理的范围内与雇主进行协商。
希望这些信息对你有所帮助。