找编程人的工作可以通过以下几个步骤进行：
确定求职目标
明确自己想要从事的编程岗位或领域，例如前端开发、后端开发、移动应用开发等。
根据自己的兴趣和专长，选择一个或几个目标方向。
准备简历和个人作品集
简历要清晰明了，突出自己的技能和经验。
准备一个个人作品集，展示你的编程项目和成果，可以通过GitHub或个人网站等方式进行展示。
寻找工作机会
通过招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道寻找合适的工作机会。
关注一些知名的招聘网站和技术社区，了解最新的招聘信息和行业动态。
提升技能
编程领域更新迅速，不断学习和提升自己的技能是必要的。
可以通过自学、参加培训课程或在线学习平台来提升自己的技能水平。
准备面试
一旦收到面试邀请，需要开始准备面试，了解公司和职位的要求，进行相关知识的复习和准备。
可以通过模拟面试和与他人进行练习来提高面试技巧。
面试和笔试
参加面试和笔试环节，展示自己的技术能力和解决问题的能力。
在面试过程中，要注意沟通表达能力、解决问题的思路和方法，展示自己的编程能力和团队合作能力。
跟进和谈判
面试后，及时跟进面试结果，与招聘方进行沟通。
如果收到offer，要进行薪资谈判和福利待遇的商议，根据自己的需求和市场行情，合理地进行谈判。
入职准备
如果成功获得工作机会，需要进行入职准备工作，包括了解公司的文化和规章制度、准备入职所需的材料等。
此外，还可以通过以下方式寻找编程工作：
加入与编程相关的专业群组，利用LinkedIn等社交职业网站与雇主建立联系。
在技术论坛和社区上发帖，描述你需要的编程技能和项目要求，吸引有相关经验的人回复你。
通过内推，利用朋友或同事的关系，提高自己的求职成功率。
建议多管齐下，多渠道寻找工作机会，并积极提升自己的技能和能力，以增加成功找到编程工作的几率。