在招聘教师编程考试中，通常会考察以下几个方面：
基础知识
编程语言：考察应聘者对C、Java、Python等主流编程语言的掌握情况，包括语法、数据类型、流程控制、函数等基本概念和使用方法。
数据结构与算法：考察应聘者对线性表、树、图等数据结构的特点和操作，以及各种常见算法的原理和实现，如排序、搜索、图算法、动态规划等。
编程能力
编程题：给出具体的编程问题，要求应聘者用指定的编程语言完成相应的程序代码，考察编程能力和解决问题的能力。
算法题：提供算法问题，要求应聘者设计解决方案，考察算法思维和解决复杂问题的能力。
项目经验题：询问应聘者在过去的编程项目中承担的角色和经验，考察实际项目经验和解决问题的能力。
教学实践
教学经验题：询问应聘者在教学方面的经验和方法，描述曾经教授过的编程课程、教学方法和教学效果，提供具体的教学案例。
教学设计题：要求应聘者设计一堂编程课的教学计划和教学材料，展示自己的教学方法和教学效果。
模拟教学：通过模拟教学环节，考察应聘者的语言表达能力、课堂管理能力及对学生反应的快速处理能力。
开放性问题和综合素质
开放性问题：提出一些开放性问题，要求应聘者发表自己的意见和观点，考察思考能力和表达能力。
综合素质：考察应聘者的逻辑思维、沟通能力、创新能力和团队合作精神等。
建议
全面准备：应聘者需要全面掌握编程基础知识和相关算法，熟悉常用的编程语言和数据结构。
实践项目：通过实际项目经验来提升自己的编程能力和解决问题的能力，可以在面试中分享具体的项目案例。
教学演练：通过模拟教学或教学设计，展示自己的教学能力和教育理念，提前准备一些教学材料和课程设计。
注重沟通：在面试中，清晰、准确地表达自己的观点，展示自己的思考和解决问题的能力。
通过以上几个方面的准备，应聘者可以在教师招聘编程考试中展现出自己的专业能力和教学潜力。