要成为一名少儿编程老师并获得较高的工资，可以考虑以下几个方面：
提升编程技能
熟练掌握多种编程语言，如Scratch、Python、Java等，能够编写高质量的代码，并能够将复杂的编程概念简单易懂地传授给学生。
积累教学经验
具备良好的教学能力，能够根据学生的不同情况和需求，制定合适的教学计划和教学方法，使学生能够全面地学习编程知识。
获取相关教育背景
拥有计算机科学、软件工程或教育学等专业的学位或证书，能够证明教师对编程教育的专业知识和教学方法有深入的了解。
选择合适的地区
在大城市或发达地区，对少儿编程的需求可能更高，教师的薪资也相应较高。选择合适的地区从事少儿编程教育可能会为教师带来更好的薪资待遇。
不断提升个人能力
参加相关的培训课程、研讨会和教育展览，了解最新的编程教育趋势和教学方法，不断学习和更新自己的知识，将有助于提高教师的竞争力和薪资水平。
了解市场需求
根据市场需求调整自己的教学内容和方式，例如，一些流行的编程语言如Python、Java等可能会有更高的需求和工资水平。
选择合适的教育机构
在知名大型教育机构工作通常能够获得较高的工资水平，而小型机构可能提供较低的工资。同时，也要考虑教育机构的规模和声誉。
考虑授课方式
编程教师可以选择全职教学或兼职教学。全职教师一般可以获得稳定的薪酬，而兼职教师的薪酬则会根据授课时间和工作量来确定。
通过以上几个方面的努力，可以提高自己作为少儿编程老师的竞争力和薪资待遇。根据最新的市场数据，初级编程教师的月薪普遍在5000-8000元人民币左右，中级编程教师的月薪在8000-12000元人民币左右，高级编程教师的月薪可以达到12000-20000元人民币以上。在一些大城市或发达地区，具备丰富经验和资质的编程教师甚至可以获得更高的薪资。