编程工资之所以较高，主要原因可以归纳为以下几点：
高技术含量：
编程是一项需要深入学习和不断练习的技术，涉及算法、数据结构和编程语言等知识，同时需要具备良好的逻辑思维和问题解决能力。掌握这些技能需要长时间的学习和实践，因此编程工作的技术门槛较高，稀缺性也使得编程人才能够获得更高的薪酬。
市场需求大：
随着信息技术的快速发展，越来越多的企业和组织需要开发软件、建立网站和制作应用程序等工作来提高效率和满足市场需求。编程人才作为这些工作的核心力量，其市场需求也随之增加。特别是在人工智能、大数据和云计算等新兴领域，需要更多的编程人才来开发和应用这些新技术。
高附加值和经济效益：
编程技术可以实现自动化、智能化和效率化等目标，帮助企业节省人力成本、提高生产效率和增加利润。编程人才在开发新软件、优化现有系统和解决技术问题等方面发挥着重要作用，他们的工作直接关系到企业的核心竞争力和商业成功。因此，企业愿意为优秀的编程人才提供高薪资以留住他们。
职业发展空间大：
编程是一个广阔的职业领域，从初级的程序员到高级的架构师、技术经理，都有很大的职业发展空间。随着技术的不断进步和应用场景的不断扩大，编程人员可以通过不断学习和提升自己的技能，获得更高级别的职位和更高的薪资待遇。
工作压力大：
编程工作常常需要面对复杂的技术难题和紧迫的项目进度，需要编程人员具备良好的工作压力承受能力和解决问题的能力。同时，编程人员也需要不断学习新的编程技术和工具，以适应技术的快速发展。这种高压的工作环境和要求也是编程工资高的一个原因。
地区差异：
一线城市的编程员工资水平相对较高，尤其是北京、上海、深圳等大城市，由于有更多的大公司和高薪机会，程序员的待遇通常更高。而二三线城市及欠发达地区的编程工资相对较低。
行业和公司规模：
大型公司和互联网行业的编程员工资水平往往更高。特定岗位如核心技术岗位（如软件研发、硬件研发等）和高级管理岗位（如技术经理、架构师）的薪资更是领先。
综合以上因素，编程工资之所以高，是因为编程工作的技术含量高、市场需求大，并且对企业具有重要的价值。同时，编程人员也需要承受较大的工作压力，并且具备较高的职业发展空间。随着信息技术的不断发展，编程工资有望继续保持较高水平。然而，我们也应该看到编程职业发展的不平等性和社会价值观的变化，这需要我们进行深入的思考和探讨。