临沂事业编招聘程序如下：
制定公开招聘方案
招聘单位或主管部门根据实际需求制定招聘方案，明确招聘的岗位、人数、资格条件等。
发布招聘信息
通过临沂市人力资源和社会保障局网站或其他指定渠道发布招聘信息，包括招聘方案、岗位详情、报名时间和方式等。
个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写并提交相关个人信息资料，如身份证、学历（学位）证、职称、职业（执业）资格等。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，对报名人员进行初步筛选，并在网上公布初审结果。
资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，确保所有应聘者的资格符合岗位要求。
考试
考试通常包括笔试和面试两部分。笔试主要测试应聘者的基本知识和能力，面试则重点考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。
考察和体检
通过考试的人员进入考察和体检环节。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况等。体检则按照公务员录用体检标准进行。
公示和备案
将拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督。公示期满无异议或异议信息经核实不影响聘用的，报市级事业单位人事综合管理部门审批并备案。
办理聘用手续
公示无异议后，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关聘用手续。
建议：
应聘人员应提前了解招聘流程和岗位条件，确保报名材料的真实性和完整性。
在报名和考试过程中，应保持联系方式畅通，以便及时接收招聘方的通知。
通过考试后，应认真对待考察和体检环节，确保自身条件符合岗位要求。