人员采样程序主要包括以下步骤：
合同评审与现场勘探
进行合同评审，必要时进行现场勘探。
签订合同。
选定采样员
选定至少两名采样员，并确保他们持证上岗。
制定采样方案
制定采样方案，并经过审核和批准。
采样用品准备
准备所需的采样用品。
现场采样
观察四周环境，记录时间、地点和情况。
开始采样，记录、封口、装箱、装车并送回实验室。
清洁消毒
完成采样后，对采样场所进行清洁和消毒处理，确保卫生安全。
打包装车送回实验室
将采样用品打包装车并送回实验室。
检测
对采集的样本进行检测。
结果报告
撰写并出具检测结果报告。
信息核对与登记
核对受检者的身份信息，确保无误。
安排座位，确保安全距离和通风情况良好。
采集鼻咽拭子和口咽拭子，妥善保存拭子条。
将采集到的拭子条放置在正确的容器或保存管内，做好标识。
登记被采样人的身份信息、采样时间等相关信息。
清洁消毒
完成采样后，对采样场所进行清洁和消毒处理，确保卫生安全。
这些步骤确保了采样过程的科学性、规范性和安全性，有助于提高采样结果的可信度和有效性。