到工厂辞工的程序一般包括以下几个步骤：
提前通知
正式员工需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
试用期员工需要提前三天以书面形式通知用人单位。
提交辞职申请
向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。
填写离职申请表，交由上级领导签字，最后交到人事部。
等待批复
用人单位在收到辞职书面申请后，一般应在三个月内给予书面批复。
如果公司不批准，员工仍有权按照正规程序离职。
办理工作交接
和主管详谈，明确离职意向和交接工作。
按照《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接工作。
在接替人到位后，确保所有工作交接完毕。
薪资和财务结算
财务部结清借款和工资，双方签字确认后，交接工作视为完成。
办理离职工资结算手续。
办理离职证明
用人单位应出具离职证明，以便员工办理后续手续。
社保和公积金转移
办理离职社保转移手续。
如果需要转移公积金，由人事行政部根据新账户进行转移。
其他手续
办理人事档案转出手续。
如果员工找到新单位，需将原有劳动关系转到新单位。
建议：
辞职过程中要保持沟通顺畅，尽量提前规划好时间，确保所有手续按时完成。
离职时应妥善保管相关文件，如离职证明、社保缴纳证明等，以备不时之需。