转工勤编的程序因地区和部门的不同而有所差异，但一般包括以下几个步骤：
明确转岗意愿：
首先，你需要明确自己是否有转岗的意愿，并了解转岗的可能性和相关条件。
寻求岗位空缺信息：
了解所在单位和目标单位是否有工勤岗位的空缺，并获取相关信息。
确定符合条件：
根据转岗要求，确认自己是否符合转岗条件，如年龄、工作年限、岗位性质等。
提交申请：
向所在单位或目标单位提交转岗申请，并提供必要的证明材料。
安排面试或考试：
根据岗位需求，可能会安排面试或考试来评定你是否适合新的工勤岗位。
体检：
部分岗位可能要求体检，以确保转岗人员的身体状况适合新岗位的工作要求。
审批：
经过审核和审批后，如果通过，会获得转岗的批准。
发放岗位通知：
正式获得转岗通知，并安排上岗。
履新：
按照通知要求，正式到新岗位报到并开始工作。
需要注意的是，临聘人员通常无法通过转岗方式进入工勤编制，而必须通过招聘考试的方式才能进入。此外，具体的转岗流程和要求可能因地区和部门的不同而有所变化，建议在具体操作前详细咨询相关部门或单位。